次の DEMO を見に行く
転職

【完全ガイド】ツアーコンダクターになるには?資格・仕事内容・必要スキル・将来性

転職ブロガー富

「旅行が好き」「人と関わるのが好き」「非日常の場で働きたい」――そんな方にぴったりなのがツアーコンダクター(添乗員)という仕事です。
ここでは、ツアーコンダクターを目指す方に向けて、仕事内容・資格取得方法・必要スキル・向いている人/向いていない人・年収・将来性まで詳しく解説します。

ツアーコンダクターの仕事内容

ツアーコンダクターの仕事は「旅行の同行」だけではありません。旅行開始前から終了後まで、参加者が安心・安全に楽しめるように幅広い業務を担います。

1. 出発前の業務

  • 集合場所での点呼
    参加者の人数確認、緊急連絡先のチェック。
  • ツアー内容の説明
    旅程・注意事項・集合時間・現地のマナーやルールを案内。
  • チケットや書類の配布
    航空券・新幹線チケット・ホテルバウチャーなどを手渡し。

👉 出発前に安心感を与えることで、ツアーの満足度が大きく変わります。

2. 移動中の業務

  • バスや飛行機内での案内
    次の目的地や所要時間、現地情報を説明。
  • 安全管理
    座席ベルトの確認、休憩タイミングの調整。
  • トラブル対応
    交通渋滞や遅延が発生した場合、現地と連絡を取り合い、スケジュールを調整。

👉 移動中は「進行役」であり、「安全管理者」でもあります。

3. 現地での業務

  • 観光地での案内サポート
    ガイドが同行しない場合は、観光スポットの基本情報を説明。
  • 入場・チェックイン手続き
    観光施設の入場券配布、ホテルのチェックインを一括で対応。
  • 食事の段取り
    レストランでの座席振り分けや特別食対応(アレルギー・宗教対応)。
  • 参加者の体調管理
    体調不良やケガへの応急処置、医療機関の手配。

👉 現地では「段取り力」「気配り力」が問われます。

4. ツアー全体の進行管理

  • 時間管理
    観光の開始・終了、集合時間を守るための声かけ。
  • スケジュール調整
    遅れやキャンセルが出た場合、代替プランを提案。
  • クレーム対応
    サービスや施設への不満を受け止め、改善やフォローを実施。

👉 数十人の参加者をまとめるリーダーシップが求められます。

5. 帰着時の業務

  • 解散の挨拶
    旅の振り返りと感謝の言葉を伝える。
  • 忘れ物チェック
    バスや宿泊先に置き忘れがないか確認。
  • 報告書作成
    旅行会社への業務報告書、トラブル対応記録をまとめる。

👉 最後の対応まで丁寧にすることで、リピーターやファンが増えます。

まとめ

ツアーコンダクターの仕事内容は、「安全管理」+「スケジュール進行」+「お客様サポート」 が三本柱です。
旅行を円滑に進めるために裏で奔走しつつ、表では参加者に安心感と楽しさを提供する――そんな「縁の下の力持ち」的な存在です。

第二新卒・既卒・フリーターの方に心強い味方!

第二新卒エージェントneo」は、
20代専門の就職・転職支援サービスとして、これまでに8万人以上の若者をサポートしてきた実績があります。

「まずは話を聞いてみたい」だけでもOK!
自分のペースで未来を切り開ける場所が、ここにあります。

ツアーコンダクター資格取得と学びのステップ

1. 必須資格:「旅程管理主任者」

ツアーコンダクターとして働くには、「旅程管理主任者」 の資格が必要です。
この資格には2種類あり、担当できる範囲が異なります。

  • 国内旅程管理主任者:国内ツアーのみ担当可能
  • 総合旅程管理主任者:国内+海外ツアーを担当可能

👉 最初は国内資格から取得し、経験を積んでから総合資格に挑戦する流れが一般的です。

2. 資格取得までの流れ

STEP 1. 旅行会社や添乗員派遣会社に登録

  • 多くの場合、添乗員は旅行会社の「契約社員」や「派遣社員」として働きます。
  • 登録後、資格取得のための研修を受ける流れになります。

STEP 2. 研修の受講(約2〜3日)

  • 講義内容:旅行業法、旅行業約款、安全管理、トラブル対応、実務演習
  • 費用の目安:2〜5万円(会社負担の場合も多い)
  • 修了試験:筆記やグループワーク形式で行われる

👉 この研修を修了すると、「国内旅程管理主任者」資格が付与されます。

STEP 3. OJT(添乗実習)

  • 実際のツアーに「アシスタント」として同行し、先輩添乗員から学ぶ。
  • 参加者案内、チケット配布、バス会社・ホテルとの調整などを実地で体験。
  • 1〜数回の実習を経て、一人立ちできるようになる。

STEP 4. 独り立ち(添乗デビュー)

  • 小規模ツアーや日帰りツアーから担当することが多い。
  • 経験を積むと長期・海外ツアーを任されるようになる。

3. 総合旅程管理主任者(海外対応)へのステップ

  • 国内資格を取得した後、追加研修を受けることで総合資格を取得可能。
  • 講義内容:パスポート・ビザ・通関・国際航空運送約款・海外危機管理など
  • 研修日数:3〜5日程度
  • 費用:3〜7万円程度(旅行会社のサポートあり)
  • 必要条件:一定の実務経験が必要(派遣会社や旅行会社によって異なる)

👉 語学力(英語・中国語など)を磨けば、海外添乗員としてさらに活躍の場が広がります。

4. 学び方の選択肢

  • 添乗員派遣会社で研修を受ける
    → 一般的なルート。大手派遣会社は資格取得から仕事紹介まで一貫サポート。
  • 観光専門学校や旅行学科で学ぶ
    → 学生の場合はこちら。卒業時に資格を取得できるカリキュラムあり。
  • 通信講座・セミナー
    → 働きながら資格取得を目指す社会人向け。スクーリングが必要な場合あり。

5. 学び続ける姿勢も重要

ツアーコンダクターは資格取得で終わりではありません。

  • 最新の観光地情報・交通情報を常にアップデート
  • 緊急対応やクレーム対応のケーススタディを学び続ける
  • 語学力や文化理解を深めるとキャリアの幅が広がる

ツアーコンダクターの適性と必要スキル

向いている人

  • 人と接するのが好きな人
    → 毎回ツアー参加者が変わるため、その都度「初対面の人との関係構築」が求められる。人の喜びを自分のやりがいにできる人は強みを発揮できる。
  • 段取り力・時間管理が得意な人
    → 観光地や交通機関は予定通り進まないことも多い。柔軟にスケジュールを調整し、遅延を最小限にする工夫ができる人は評価されやすい。
  • 臨機応変に動ける人
    → 交通渋滞・フライト遅延・急な体調不良など、トラブル対応が日常茶飯事。想定外の状況でも冷静に判断できる人が向いている。
  • 責任感が強い人
    → 数十人規模の命と旅の安全を預かる仕事。最後まで責任を持って行動できる人に適している。
  • 旅行や文化に興味がある人
    → 観光地の背景や文化を学ぶのが苦にならず、むしろ楽しめる人は自然とお客様に伝えられる。

向いていない人

  • 体力に自信がない人
    → 長時間移動・立ちっぱなし・不規則な生活リズムが続くため、体力がないと継続が難しい。
  • 人前で話すのが極端に苦手な人
    → バス車内での案内や全体へのアナウンスが頻繁にある。極度のあがり症だと業務に支障をきたす。
  • トラブルに弱い人
    → クレーム対応や突発的な問題を前向きに処理できないとストレスが大きい。
  • ルーティンを好む人
    → 毎回のツアーで参加者も環境も変わるため、同じパターンの仕事を好む人には合わない。

必要なスキル

1. コミュニケーション力

  • ツアー参加者との円滑なやりとり
  • クレームや不安への傾聴・安心感を与える力
  • バスガイド的に「分かりやすく話す」プレゼン力

2. スケジュール管理・段取り力

  • 移動時間、観光時間、休憩時間のバランス調整
  • 遅延や天候による変更を素早く判断
  • 大人数を効率よく動かすリーダーシップ

3. 緊急対応力・問題解決力

  • 急病・怪我・事故などに対処し、必要なら医療機関や警察に連絡
  • トラブルを最小限に抑え、参加者に安心感を与える判断力

4. 語学力(特に海外ツアー)

  • 英語・中国語などで現地スタッフと交渉・連絡
  • 文化的背景を理解して案内できる力

5. 観光・文化知識

  • 名所や歴史・食文化の基礎知識を備えるとお客様に喜ばれる
  • 「豆知識」や「裏話」を話せるとリピーターにつながりやすい

収入アップのポイント

  • 資格:総合旅程管理主任者(海外対応可)は高収入案件に有利
  • 語学力:英語・中国語などのスキルで海外ツアーを担当できる
  • 経験値:トラブル対応や高難易度ツアーを任されるほど日当も上昇

将来性

需要の背景

  1. インバウンド回復
    • コロナ後、訪日観光客が急増。海外客向けツアーの需要が拡大。
    • 外国語を使える添乗員は特に引く手あまた。
  2. シニア旅行の増加
    • 高齢化社会で「安心・安全を重視した旅行」のニーズが増加。
    • 医療・介護知識を持つ添乗員はさらに価値が高まる。
  3. 団体旅行の存在感
    • 個人旅行が主流になっても、修学旅行・社員旅行・高齢者ツアーは一定の需要が継続。
    • 特に教育旅行や福祉旅行は添乗員の役割が不可欠。

AI・デジタル化の影響

  • 予約やスケジュール管理はアプリで効率化されつつある
  • しかし「現地でのトラブル対応」「安心感の提供」はAIや機械では代替困難
  • よってツアーコンダクターの役割は “人間ならではのケア” にシフト

キャリアの広がり

  • 添乗員→チーフコンダクター(複数ツアー管理)
  • 旅行会社社員(企画・営業・管理職)へステップアップ
  • 独立:観光ガイドや通訳案内士、旅行プランナーとしてフリーで活動する人も

まとめ

ツアーコンダクターは、旅行の段取りを整え、参加者の安全と安心を守りながら、非日常の体験を提供する特別な仕事です。
体力や責任感が求められる反面、旅を通して「ありがとう」「楽しかった」という言葉を直接もらえるやりがいは、何物にも代えがたい魅力です。

旅行が好き、人と関わることが好き――その気持ちさえあれば、この仕事に挑戦する資格は十分にあります。
資格やスキルは後からいくらでも身につけられるもの。大切なのは「挑戦してみたい」という最初の気持ちです。

あなたの一歩が、誰かの一生の思い出をつくるきっかけになります。

もし少しでも心が動いたなら、ぜひツアーコンダクターを目指す一歩を踏み出してみてください。
その先には、あなた自身にとってもかけがえのない出会いや経験が待っています。

第二新卒・既卒・フリーターの方に心強い味方!

第二新卒エージェントneo」は、
20代専門の就職・転職支援サービスとして、これまでに8万人以上の若者をサポートしてきた実績があります。

🔹 相談・面接対策・企業紹介まで全部無料
🔹 最短2日で内定!平均年収アップ113万円も!
🔹 紹介する企業は実際に訪問した“安心できる企業”だけ!
🔹 就職後も定着サポートがあるから長く働ける!

「書類が通らない…」「面接が苦手…」「高卒・中退だけど大丈夫?」
そんな不安こそ、経験豊富なアドバイザーが一緒に解決します✨

「まずは話を聞いてみたい」だけでもOK!
自分のペースで未来を切り開ける場所が、ここにあります。

ABOUT ME
転職ブロガー富
転職ブロガー富
楽しくなければ仕事じゃない
はじめまして。 40代後半、過去6回の転職を経て現在は不動産賃貸業の傍ら、法人経営をしています。
20代の頃、何度も転職を繰り返していました。 「自分に合った仕事ってなんだろう?」と悩みながらも、一度きりの人生、自分がやりたいことが見つかるまで、何度でも挑戦しようと決めていました。
その結果、30代でようやく仕事の楽しさを実感できるようになり、転職によって給料もアップ。無駄な残業も減り、時間と心にゆとりが生まれました。 その余白の中で副業を始め、増えた収入をもとに投資にも挑戦。資産形成も順調に進んでいます。

いまは「働き方は自分で選ぶ時代」。

かつての自分と同じように、転職や働き方に不安を抱えている方に向けて、自分の経験を通して少しでも役立つ情報を発信しています。
このブログが、あなたのキャリアと人生の“道しるべ”となりますように。
記事URLをコピーしました